• +7 (499) 398 27 46
  • 142703, Московская область, Ленинский район, город Видное, Белокаменное шоссе, дом 20
  • Eng | Rus
Наша кадровая политика
Развитие человеческого потенциала можно назвать важнейшим фактором успеха современной нефтяной промышленности. Мы предлагаем широкий спектр возможностей для самостоятельного развития и раскрытия потенциала, возможности карьерного роста.

ООО Холдинг НПЗ Штат сотрудников - команда квалифицированных специалистов. Наш нынешний успех основан на их тяжелой работе, стремлении развивать свои навыки и накопить знания. Именно поэтому наш топ-менеджмент поощряет каждого сотрудника к участию в программах обучения и дальнейшего обучения.

В целях создания наиболее благоприятных условий труда мы не только предоставляем нашим сотрудникам современное и безопасное оборудование и технологии, но также обеспечиваем высокий уровень заработной платы и социальной поддержки.

ООО Холдинг НПЗ Профсоюз вносит значительный вклад в развитие социальных и трудовых отношений между персоналом и высшим руководством. Наша деятельность профсоюзов концентрируется на представлении интересов и прав каждого нашего сотрудника, если они не являются зарегистрированными членами профсоюза или нет.

Наш Профсоюз также вносит свой вклад в развитие деятельности ООО Холдинг НПЗ. В нем рассматриваются вопросы, касающиеся безопасности и гигиены труда, улучшения условий труда, рекреационной деятельности, оказания медицинской помощи работникам и их детям. Хороший уход за нашими сотрудниками - еще один ключевой фактор, который позволяет нам добиваться успеха в бизнесе, получать профессиональные награды и добиваться признания нашей работы на внутреннем рынке и за рубежом.

Сегодня все основные меры социальной защиты, компенсации и бонусы, гарантированные нашим сотрудникам, указаны в Договоре солидарности, который считается одним из самых полных и выгодных для сотрудников Краснодарского района.

Помимо Профсоюза, у нас также есть Совет молодежи. Его деятельность направлена на поощрение профессионального, социального и творческого развития наших молодых сотрудников. Для достижения этих целей Совет тесно сотрудничает с топ-менеджментом и профсоюзом ООО Холдинг НПЗ.

Наша Кадровая политика находит идеальный баланс между обновлением и хранением высококвалифицированных и квалифицированных сотрудников в соответствии с потребностями нашего общества и требованиями действующего законодательства и кадрового рынка.

ООО Холдинг НПЗ Кадровая политика предусматривает:

· Рост эффективности работы на каждом уровне Производственного процесса;

· Привлечение наиболее квалифицированных специалистов и создание возможностей для реализации их способностей;

· Разработка и реализация производственной системы обучения и саморазвития сотрудников;

· Развитие системы оплаты труда и мотивации;

· Формирование деловой культуры с целью повышения лояльности сотрудников ООО Холдинг НПЗ.